【２０１５春闘】非製造業も相次ぎベア　外食や建設、人手不足深刻 (1/2ページ)

　今春闘では、非製造業でも業績好調な金融や、回復が鮮明な航空業界、人手不足に悩む外食産業や建設で、基本給を一律に引き上げるベースアップ（ベア）実施などの賃上げが相次いでいる。

　航空業界では、それぞれ全日本空輸が７年ぶり、日本航空が１４年ぶりのベア実施となった。足元の堅調な業績などを踏まえ、従業員の待遇改善を図る。

　損害保険ジャパン日本興亜が２０年ぶりにベアを実施する方針のほか、三越伊勢丹ホールディングス（ＨＤ）も、２０１１年の「三越伊勢丹」発足以来初となるベア実施となる見通しだ。

　人手不足を背景にしたベア実施が昨年よりも拡大している。１８日、「餃子の王将」を展開する王将フードサービスが、月額４３００円のベア実施を発表した。今期、連結最終損益予想が赤字となっている牛丼「すき家」を展開するゼンショーＨＤもベアを実施するなど、人手不足の深刻さをうかがわせた。

　大手建設各社でも大成建設、大林組がベアを実施する。今後、鹿島や清水建設の労働組合が経営側に対して、賃金改善要求を行うことにしており、各社に広がる可能性もある。

　さらに、外食産業や建設では、新入社員獲得拡大を進めたいとして、初任給の増額も相次ぐ。ただ、人手不足を背景にした賃上げは、一過性になる可能性も指摘されるなかで、各社が一層の業績改善に取り組む必要もある。

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