東芝問題、社内風土など指摘　第三者委の調査報告概要 (2/4ページ)

　フジサンケイビジネスアイの取材で、東芝の元幹部は「佐々木前社長の時代から事業部への利益に対する要求が強まった」と証言している。背景には当時会長だった西田厚聡相談役との社内対立があったという。

　西田相談役は想定していた以上に利益を上げられない佐々木副会長を社内会議で公然と批判することが多かったという。それが繰り返され、佐々木副会長も月に１回、事業部のトップが業績の進捗（しんちょく）を報告する「社長月例」で、部下を厳しく叱責する場面が増えていったとされる。