日本生命、パートを無期雇用へ　６０００人対象、優秀な人材確保 (2/2ページ)

　日本生命は、すでにフルタイムで働く契約社員１０００人強について、勤続２年以上を対象に１６年４月から、無期雇用化することを今年３月に決定した。今回の６０００人と合わせ、計７０００人が無期雇用に切り替わることとなり、国内生保としては最大規模の転換。内勤職員は正規も合わせ、最大で計１万８０００人が無期雇用の形態で働くこととなる。

　契約社員の大規模な無期雇用化は、三菱東京ＵＦＪ銀行が今年４月から実施。パートや嘱託などの契約社員１万１０００人のうち、３年以上勤務する希望者を徐々に切り替えている。このほか、明治安田生命保険が４月に制度化し、約２５００人のフルタイムの契約社員を１７年４月から順次、転換する計画を打ち出した。損害保険業界では三井住友海上火災保険が、今後５年間で１０００人規模まで増やす計画で、今年７月に無期雇用の職種を新設した。