契約社員６千人、日本生命が６５歳まで雇用へ (2/2ページ)

　日本生命は、すでにフルタイムで働く契約社員１千人強について、勤続２年以上を対象に２８年４月から、無期雇用化することを今年３月に決定した。今回の６千人と合わせて計７千人が無期雇用に切り替わると、国内生保としては最大規模の転換になり、内勤職員は正規も合わせて最大で計１万８千人が無期雇用の形態で働く。

　また、今回の対象となる契約社員６千人のうち２千人は地方支店の勤務者で、地方の雇用安定化にもつながるといった側面もありそうだ。

　契約社員の大規模な無期雇用化は、三菱東京ＵＦＪ銀行が今年４月から実施し、パートや嘱託などの契約社員１万１千人のうち、３年以上勤務する希望者を徐々に切り替えている。明治安田生命保険も４月に制度化し、約２５００人のフルタイムの契約社員を２９年４月から順次、転換していく計画を打ち出した。損害保険業界では三井住友海上火災保険が、今後５年間で１千人規模まで増やす計画で、今年７月に無期雇用の職種を新設する制度を作った。