【トップは語る】従業員のストレス解消　業績向上に直結 (2/2ページ)

　－－同業者とのサービスの違いは

　「メンタルヘルスで、他社にはない価値を出すことを掲げている。ストレスの解消から一歩進め、従業員のモチベーションの向上につながる組織体制の構築までをサポートする」

　－－メンタルヘルスの重要性への理解をどう広げるか

　「従業員のストレスを解消することは、企業にとってコストではなく、投資として捉えてほしいと訴えていく。生産設備や建物のように形はないものの、従業員のメンタルに不調がなくてモチベーションが高いことは、組織としてのパフォーマンスの向上につながり、業績の向上につながる」

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【プロフィル】鳥越慎二

　とりごえ・しんじ　東大経卒、米ノースウエスタン大学大学院修了。１９８６年外資系コンサルティング会社に入社。９５年アドバンテッジ　インシュアランス　サービスを設立。９９年アドバンテッジ　リスク　マネジメントを設立し、現職。新潟県出身。