【トップは語る】ＵＺＵＺ　第二新卒者と企業のニーズ、マッチング (2/2ページ)

　－－経団連が今年導入した就職活動の新ルールで、選考開始時期が従来の４月から８月になった影響は

　「短期決戦化が進んだことで、学生、企業側ともに互いを見極める余裕がなかった。このため、入社後にミスマッチがより多く生じかねない状況になっており、第二新卒者が増えることも予想される」

　－－第二新卒者の採用は今後どうなるか

　「短期決戦化に伴って、大手企業が新卒者の囲い込みを強化したことで、新卒者の採用に苦戦した中堅以下の企業は第二新卒者に着目しており、今後さらに第二新卒者に対する求人は広がるだろう。実際、今年度に入ってからの企業からの問い合わせ数は、前年度の約３倍に上っている」

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【プロフィル】今村邦之

　いまむら・くにゆき　米アラバマ大ハンツビル校卒。２００９年４月に化粧品・香水の専門商社に営業職として入社し、同年１２月に退職。１２年２月、ＵＺＵＺを創業し、現職。鹿児島県出身。