ホンダ、６５歳まで定年延長　シニアの活躍促進　育児・介護制度も充実 (2/2ページ)

　育児や介護を理由とした在宅勤務制度を新設し、短時間勤務や子供の看護休暇なども充実する。

　ホンダは国内出張の日当廃止や残業代の割増率を抑え、労働条件見直し後の総人件費を横ばいにとどめる方針だ。