【２０１６春闘】系列８組合、トヨタ上回るベア

　■７２労組届かず　賃金格差是正に課題

　トヨタ自動車グループの労働組合でつくる全トヨタ労働組合連合会は３１日、２０１６年春闘の回答状況をまとめた。製造系１０４組合のうち８組合は、ベースアップ（ベア）月額１５００円で決着したトヨタの水準を上回り、２４組合が１５００円で並んだ。ただ７２組合は１５００円に届かず、グループ内の賃金格差の是正に課題も残した。

　今春闘では、全トヨタ労連がベア３０００円以上の統一要求を掲げ、製造系１２２組合の中で３月３０日までに回答があった１０４組合全てがベアを獲得した。回答額の平均は１０９０円で、高額ベアが相次いだ１５年春闘を２２３円下回った。

　ベアの水準は、１０００～１４９９円が５１組合と、多くを占めた。１０００円未満は２１組合で、うち５００円未満は１１組合に上った。一時金（ボーナス）の平均回答月数は、１５年の４．８４カ月を上回る５．０２カ月だった。

　トヨタグループではこれまで、中核のトヨタの妥結水準が事実上の上限となっていた。しかし、労組間で賃金格差が広がることに不満がくすぶり、今回はトヨタを超える回答をどれだけ引き出せるかが注目された。