東芝の人員削減、３割増の１万４４５０人に

　東芝は１５日、１月中旬から募集してきた従業員の早期退職優遇制度に３４４９人の応募があったと発表した。これに伴い、配置転換を含む人員削減数は当初見込みの１万８４０人から約３割多い１万４４５０人に膨らむ。

　原則満４０歳以上で勤続１０年以上の正社員を対象に行った早期退職の応募者の内訳をみると、システムＬＳＩ（大規模集積回路）などを手がける電子デバイス部門が最も多く２０５８人。パソコン事業などのライフスタイル部門は１０８６人だった。

　応募者の大部分が３月３１日付で退職。退職金の特別加算金や再就職支援サービスにかかる費用は約４２０億円となる見込みだが、平成２８年３月期業績見通しには計上済みだ。