外国人採用、大企業も拡大　ローソンなど　海外展開にらみ多国籍化 (2/2ページ)

　今後の課題では、「キャリアに関する（会社側と本人の）考え方のすりあわせ」（川崎重工業）といった人事・処遇面に加え、「在留資格の認定手続きに時間がかかる」（富士通）といった問題を指摘する声が出ている。外国人社員の定着に向けて「職場表記や朝会の英語化」（第一生命保険）といった工夫を凝らす企業もある。

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【用語解説】外国人の雇用

　外国籍の人が国内で働く場合、入国時などに付与される「在留資格」によって職種や期間が異なり、高度な技術・専門職や技能実習生などに分かれる。厚生労働省の調査では、アルバイトなどを含めた国内で働く外国人は、２０１５年１０月末で約９１万人と前年から約１５％増えた。企業の規模別でみると、従業員３０人未満の事業所で働く外国人が最も多く、全体の約３４％を占めている。