関電　１７年新卒採用３００人に増員

　関西電力は１６日、２０１７年４月入社の新卒採用を３００人とする計画を発表した。２年連続の増加となる見込み。厳しい経営環境を踏まえ低い水準にとどめるが、電力とガスの小売り全面自由化による競争激化に備えて人材を確保する。内訳は事務系が４０人、技術系が２６０人。昨年再開した高卒採用活動や、事務系の４割を女性にする目標も維持する。１６年度実績は２５６人だった。

　関電は１６年３月期連結決算で最終損益が５年ぶりに黒字化。ただ原発の再稼働時期が見込めず電気料金が高止まりしている。