シニアと介護関連の人材派遣を柱に　キャリア・溝部正太社長 (2/2ページ)

　－－看護師や介護関連の派遣がもう一つの柱となっている

　「介護施設は増え続けているが、人手不足が加速度的に進んでいる。これを解消するため、子育てなどの事情で病院などに勤めていない看護師、ヘルパーらを施設に派遣・紹介している。各自の事情に合わせた就労を提案することで潜在的な労働力を掘り起こしている。未就労の潜在看護師は７１万人、同じく潜在ヘルパーは２２８万人とされている。こうした人材を有効活用することが、介護施設の採用難解消の有力な手段となる」

　－－成長戦略について

　「毎年安定的に３０％ずつの売り上げ増を目標としている。だれでも年齢を重ね、いずれはシニアに達する。シニアだからできないという仕事はなくなる。将来的にはシステムエンジニアなど、ＩＴ人材の派遣も有望だ。また建築分野の資格保持者など、付加価値の高い仕事を担当できる人材の登録を促す。介護関連事業についても、全国２１カ所に拠点を設けているが、さらに地方都市にも広げていく」

　　　　　　　　　　　　　　　　　　　◇

【プロフィル】溝部正太

　みぞべ・しょうた　東洋大経済卒。２００３年アサンテ入社。キャリアマート取締役などを経て、０９年１０月キャリアを設立。同１２月取締役、１１年１０月から現職。３５歳。千葉県出身。

　　　　　　　　　　　　　　　　　　　◇

【会社概要】キャリア

　▽本社＝東京都新宿区西新宿２－６－１　新宿住友ビル４０階

　▽設立＝２００９年４月

　▽資本金＝１億５４５５万円

　▽従業員＝１８３人　（１６年６月末時点）

　▽売上高＝７３億９７００万円　（１６年９月期予想）

　▽事業内容＝人材派遣・紹介