東電１８年度、４０人減の２８０人採用計画

　東京電力ホールディングスは９日、２０１８年度の採用計画を発表した。新卒と中途を合わせ、１７年度よりも約４０人少ない約２８０人を採用する計画。

　電力や都市ガス全面自由化による事業環境の変化や、ＩＴ活用による業務効率化が進んでいることなどを踏まえた。内訳は、新卒で２００～２１０人、中途で７０～８０人程度。このうち２０人程度は福島県内の大学生や高校生を採用する。今年７月には家庭向け都市ガス販売に参入することから、営業などの即戦力として中途採用の比率を高める。