ヤマト運輸、労働時間の年間目標引き下げ　社員の負担軽減　２０年前から２００時間削減 (2/2ページ)

　こうした状況も受け、労組側は会社側に荷受量の抑制などを求めており、同社は一部時間帯における宅配の時間帯指定廃止も含め、長時間労働の是正を検討している。同社は新年度からの労働時間目標を念頭に、早ければ今月中旬までに新たなサービスや業務の詳細を詰める方針だ。