三越伊勢丹、改革に不協和音　リストラめぐり「意見対立」　経営責任を明確化 (2/3ページ)

　今年１月のフジサンケイビジネスアイのインタビューでも、旗艦３店と仙台、名古屋、福岡以外の店舗で売り場面積の縮小や業態転換を行う方針を明らかにしていた。管理職のポストの１～２割カット、人員削減も検討していた。

　大西氏の退任について、三越伊勢丹ＨＤ関係者は「リストラをめぐり、社内で意見対立があった」と指摘。業界内では「老舗ゆえに経営統合がうまくいっていない」との声もあった。

　０８年に統合した三越伊勢丹ＨＤは、給与や人事面などの待遇で旧伊勢丹が優遇され、店舗閉鎖も旧三越が多く、不協和音があったとされる。昨夏に賞与格差は解消されたものの、百貨店を取り巻く環境は厳しく、リストラは避けられない状況に陥っている。そうした中、リストラが火種となり、大西氏は業績悪化の責任を問われ、辞任に追い込まれたとの見方も出ている。

　大西氏退任の報道を受け、６日の株価は前週末比５％安となった。消費者の好みの変化は早く、構造改革の対応が遅れれば、老舗であっても凋落（ちょうらく）する可能性もある。次期社長は、社内のしがらみを断ち切った思い切った改革が求められる。

業態転換に遅れ