【ピックアップ】マルハン「女性活躍推進」成果報告会 (1/2ページ)

　マルハン（京都市上京区）は３月２４日、東京都墨田区の第一ホテル両国で「ダイバーシティ推進活動成果報告会」を開催した。今回行われたのは、同社が掲げるダイバーシティ推進の３つの指針「女性活躍推進」「働く環境の整備」「ダイバーシティの全社浸透」のうち、「女性活躍推進」に対する取り組みの成果報告会で、これら取り組みは２０１４年１１月に行われた「女性役職者育成研修」に参加した女性社員らが中心となり営業部ごとに推進。女性社員が少ない遊技業界で、自らがリーダーシップを発揮し、ロールモデルとなることで女性が活躍できる環境づくりや女性社員の定着などに取り組んだ。

　これら活動により本年度は新たに５０人の女性役職者が誕生。今年１月時点で女性役職者比率は２．７％（昨年比０．６％増）になった。同社は２０年に女性役職者比率を５％とする目標を掲げており、引き続き女性活躍推進に注力するとともに、今後は活躍したいと願う全ての従業員がスムーズに働ける環境、仕組み、きっかけを生み出すことで、新たな価値の創造につなげていく。

　また、同社が運営するマルハン恵庭店（北海道恵庭市）がこのほど、１７年度の「恵庭市子育て応援企業表彰」を受賞。３月７日には、恵庭市役所市長室で表彰式が行われ、同店店長と３人のスタッフが出席した。