【Ｊトラスト　インドネシア戦略】（２）人材入れ替え、順法意識徹底 (3/3ページ)

　順法意識がしっかりしている日本と違い、「問題を隠す文化がある。人為的ミスは信頼を失う。日本のイメージも崩れるので法令順守の文化をＢＪＩに浸透させる」と安藤氏は強調。ミスの報告を評価する態勢に切り替えた。

　韓国に続きインドネシアにも日本の経営ノウハウ・危機管理態勢を持ち込むＪトラスト。この企業文化を今後も進出地域に植え付けていく考えだ。（松岡健夫）