日の丸交通、外国人従業員の採用本格化　東京五輪までに１００人に増員 (2/2ページ)

　このうち４人は４０～５０代で国内ＩＴエンジニアなどからの転職組。既に永住権を保持している。現地の転職サイトから応募したエジプト人は、英語・日本語の観光ガイドの資格を持ち、国際業務ビザを取得した。

　採用された外国人は「仕事に対して前向きに取り組んでいる」（企画部の西川浩康課長）といい、売り上げを伸ばしている。特に外国人客から高く評価されているのが、得意の語学力を生かした観光タクシーの運転業務だ。７人に続き、現地に担当者が出向いて採用した台湾人６人の入国手続きにも着手している。全員と面談できないほど応募者が殺到したため、２回目の現地採用を予定している。これを契機に採用活動を本格展開する。

　大和自動車交通など東京の大手４社は外国人対象の募集を行っていない。しかし、政府は訪日外国人を３２年までに４千万人受け入れることを目標に掲げ、都内でタクシー需要が高まるとみられるだけに、日の丸交通に追随する動きが出てきそうだ。