ビール大手のアサヒビールは２６日、勤続５年以上の社員の副業を認める制度を２０２０年１月から導入すると発表した。対象者は約３０００人。副業を通じて高めた知識や経験を社内業務に生かすほか、社員の成長を促す狙いがある。
副業の内容は、他社からの雇用が生じない業務委託契約や個人事業主について認める。社会保険労務士やセミナー講師といった仕事を想定している。希望する社員は事前の届け出と審査が必要。副業勤務は就業時間外のみだが、無給の「副業支援休暇」を月に２日取得できるようにし、働きやすい環境を整える。
アサヒビールは１８年４月から、定年退職後に再雇用した社員の副業を認めている。