ＯＢ訪問したいのに、就職したい会社に先輩がいない…どうすればいい？

　【Ｑ】ＯＢ・ＯＧ訪問したいのに、就職したい会社に先輩が見つかりません…

　【Ａ】自分と同じ大学かどうかよりも、何を確認したいのかを考えて人選を

　就職を意識するほど「実際、企業で働くってどんな感じなんだろう？」と気になるもの。志望する企業が具体的になったら「同じ大学の卒業生のＯＢやＯＧを訪問して、詳しく話を聞きたい」と思うかもしれません。

　ただし、行きたい企業でＯＢ・ＯＧを見つけられないとがっかりしてしまうことも。そんなときは、どう考えたらいいのでしょうか？

　まず、何を聞きたいのかを考えましょう。やりがいや具体的な仕事の内容、職場の雰囲気が知りたい場合は、出身大学にこだわらず、行きたい企業で働く社員から話を聞けばいいのです。ライフスタイルや就職活動のノウハウを知りたいなら、業界や企業を問わず社会人を探しましょう。

　就職ジャーナル編集部が、平成２８年３月卒業予定の内定者１６８８人に行った調査では、ＯＢ・ＯＧ訪問をした人の割合は３４・１％。「企業に対する理解が進んで志望企業を絞り込めた」「社風が感じられて、自分に合う会社かどうかを見極められた」など、メリットを感じたというコメントが寄せられました。

　話を聞いた先輩を見つけたルートとして多かったのは、「部活・サークルの先輩」（３９・８％）「大学の就職課・キャリアセンター」（３６・０％）「ゼミ・研究室の先輩」（３２・５％）でした。特に大学の就職課やキャリアセンターは、卒業生の名簿やデータベースがある場合が多く、頼りになります。

　自分の人脈を活用して、ＯＢ・ＯＧ訪問を行うことも可能です。友人やＳＮＳ（ソーシャル・ネットワーキング・サービス）などを通じて探してみてもいいでしょう。

　私自身も毎年、ＯＧ訪問の依頼をいただいていますが、面識のない学生さんが多く、母校の後輩は１割ほどです。

　知らない社会人と話すことに怖さを感じる人も多いかもしれません。しかし、忙しい社会人が時間を作ってくれることへの感謝の気持ちがあれば、多少敬語が間違っていても大丈夫。まずは、１人でもいいので、社会人に話を聞いてみましょう。（リクルートキャリア『就職みらい研究所』研究員・杉村希世子）

　　　　　　　　　　　　　　　　　　　◇

　就職活動に関する疑問や体験をお寄せください。読者の参考になるものは、就活コンシェルジュで紹介させていただきます。〈メール〉ｌｉｆｅ＠ｓａｎｋｅｉ．ｃｏ．ｊｐ〈ＦＡＸ〉０３・３２７０・２４２４