大学生の就職したい仕事、堂々の１位が「地方公務員」という絶望感

　■県庁そろそろクビですか？「はみ出し公務員」の挑戦（小学館新書）

　大学１、２年生に聞いた「就職したいと思う企業・業種ランキング」アンケート調査で、地方公務員が堂々の１位に輝いていた（マイナビニュース、２０１５年９月２９日）。

　また、会社員が「転職してみたいと思う公務員ＴＯＰ１０」でも、地方公務員が他を大きく引き離し１位（Ｒ２５、２０１６年２月１９日）と、地方公務員人気は極めて高い。

　「安定している」「転勤がない」「ラクそうだから」……。大学生や若いサラリーマンたちからすれば、そう見える部分もあるだろう。

　大企業もあっけなく倒産したり、買収されたりする時代。自分たちの将来に不安を持っていれば、なおさらだ。

　しかし、本当に地方公務員の仕事を理解しているのか。ちょっと懐疑的になる人気度である。

　本書は、現役地方公務員のこれまでの奮闘記である。佐賀県庁職員である筆者は、「現場主義」を掲げ、寝る間も惜しんで救急医療改革を手掛けてきた人だ。

　その筆者が序章で、冒頭で記した「就職したい企業・業種ランキング」第１位になったことに危機感を感じているという。なぜか。

　＜安定志向のイメージが独り歩きして、競争しなくてもいい、成果に追われずクビにならない職業として公務員人気が高まっているとしたら、それは本末転倒だろうし、厳しい言い方をすればそんな職業は近い将来、社会から必要とされなくなってしまうだろう＞

　確かに、その通り。勘違いしている人がたくさんいて、そういう輩に限って、公務員試験に受かってしまい、住民にとっては迷惑千万な怠慢職員となっている。そんななか、筆者は「公のための挑戦」をする仕事だと言い切る。本書は、それを身を持って実行してきた記録なのである。

　「はみだし公務員」が楽しい仕事を創造

　筆者が入庁後、最初に配属されたのは土木事務所の用地課だった。地権者相手に公共用地確保のため、買収交渉などを行うセクションだ。

　最初の仕事でスーツ姿で農家に挨拶に行ったら「お前、そがんキレイな格好ばしておいの土地ばちゃんと見てきたとか？」と怒られた。

　健康福祉本部医務課に異動して数日後、佐賀広域消防局に出向き、救急医療の現場を直に知るため、「救急車に乗せてほしい」と申し出たときは、「なんば考えとっとね、君は！　バカじゃなかね」と怒鳴られた。

　そう、本書は筆者の失敗の記録といってもいい。

　いや、さまざまな経験を積み重ね、その教訓を生かして成功の方策を模索しながら構築していくようすを具体的につづりながら、筆者は佐賀県の救急医療の現場で、救急車にｉＰａｄを導入して救急搬送の時間短縮化を推進したり、ドクターヘリの配備などを次々と実現していっている。

　公務員の世界では、“希少種”といっていい存在なのかもしれない。

　だからこそ、自ら「はみだし公務員」と名乗っているのである。

　しかし、多くの公務員に希望の光を見せるとともに、この書は民間で働くサラリーマンの人たちにとってもうなづきや気づきを与えてくれるだろう。

　失敗から学び、目的へのベクトルを繋いでいく。それは公務員でも民間企業でも同じことだからだ。チャレンジなくして、仕事の達成感、面白みは味わえない。仕事とは、そういうものだからだ。

　つまりこの本は、いま多くの人たちが「守りの仕事」で自分の仕事の可能性を狭めているなかで、本当に楽しい仕事を自ら創造するためには何が必要なのか、いわば“ポジティブ・シンキングの指南書”だと言えるだろう。

　（ジャーナリスト　山田厚俊＝文）