国家戦略会議の「４０歳定年制」に賛否両論　安易な大胆リストラ助長も (3/3ページ)

　報告書は、日本が現状のままでは、２０５０年には新興国との競争に敗れ、少子高齢化も止まらず「坂を転げ落ちる」と警告する。４０歳定年制を柱とした構造改革に踏み切れば、「グローバル化した世界でも、日本から多様な人材が活躍し、日本発の新産業で雇用も確保されている」との楽観シナリオを描く。

　４０歳へ短縮か、６５歳へ延長か。定年を巡る両極端な意見の併存は、日本経済の制度疲労の深刻さを浮き彫りにしている。それでも、成長可能な社会を実現するためには、立ち止まることは許されない。（永田岳彦）