全日空やスタバ、人材投資で差別化　競争力強化、勝ち残りの切り札に (5/5ページ)

　全日空の契約社員の正社員化や、ファーストリテイリングやスターバックスなどが相次ぎ採用する「地域限定正社員」はまさに、人への投資こそ競争力強化の源泉であることを物語る。

　コスト削減による低価格競争を繰り広げたデフレ経済は、日本社会を疲弊させてきた。柔軟な働き方を認めた上での、安易な非正規労働依存からの脱却が、成長の切り札となる時代がきている。（滝川麻衣子）