アマゾン・ジャパン労組誕生　「目標達成できないと退職迫る」などと訴え (2/2ページ)

　実際にＰＩＰの対象となったというアマゾン・ジャパンの従業員は「自分の仕事に改善すべき点があれば改善したい。何を改善すれば良いか聞いたが、『自分で考えろ』と言われただけだった」と証言する。

　「自己批判をさせ、絶えず『（会社を）辞めた方が良いのではないか』などと圧力をかけられた」などと訴えた。

　労働組合は今後、会社に対して団体交渉を進めるとともに、ＰＩＰの廃止を求めていくという。問い合わせは、０３・５３７１・５１７０（東京管理職ユニオン内）。