介護休業など導入企業に助成金創設　厚労省、離職防止で方針

　厚生労働省は２１日、家族の介護を理由とする離職を防ぐため、従業員が介護休業や始業時間を選べる時差出勤などを利用した企業への助成金を創設する方針を固めた。

　政府が１億総活躍プランで掲げる「介護離職ゼロ」実現に向け、介護と仕事を両立できるよう、職場で休業などの利用実績をつくるのが狙い。助成額は１人当たり最高６０万円で調整している。

　２０１６年度第２次補正予算案に盛り込み、来年３月までの実施を目指す。

　介護離職は年約１０万人に上り、介護休業の取得率は１２年現在、わずか３．２％。柔軟な勤務時間制度の普及も課題となっている。