「勤務間インターバル」導入企業に助成金　厚労省、生産性を高める狙い (2/2ページ)

　勤務間インターバル制度は、国内でも導入されている。既にＫＤＤＩが最低８時間を次の勤務まで空けることを決めている。１１時間未満が月に１１日以上あると、注意対象となる。シャープも「終業時刻から翌日始業時刻までに１０時間の休息時間を確保すること」を決めている。

　厚労省は今秋、労使合意があれば法定時間外労働を無制限に認める「３６（さぶろく）協定」の見直しに向けた有識者検討会を立ち上げ、本格的な議論も開始。働き方改革の環境整備の動きを活発化させる。