「Ｊａｐａｎ　ｉｓ　ｃｈｅａｐ」　破格に安い日本人の給料…人材流出が心配 (4/4ページ)

　それとも、日本企業に長く勤めている間に、世界レベルでは活躍できないようになっているから、他国の一流のビジネスマンよりも「安く」雇われるということなのでしょうか。

　私はそうでないと信じていますし、実際にお会いする日本人ビジネスパーソンの中には本当に優秀な人たちが少なくありません。そういう状況では、彼ら、とくに若いビジネスパーソンは、外資に引き抜かれ、余計に日本企業が弱くなるのが心配です。

　また、日本企業は、優秀な人材をとても安く雇用しているという認識が必要で、その人たちを活かし、もっと業績を上げようとすることが大切です。

　いずれにしても、日本経済が成長しないのが一番の問題だと私は考えています。そのためにも、アベノミクスは金融緩和や財政出動のようなカンフル剤だけでなく、本物の「成長戦略」が必要なことは言うまでもありません。

　経営コンサルタント　小宮一慶（こみや・かずよし）

　１９５７年生まれ。京都大学法学部卒業後、東京銀行入行。８６年米ダートマス大学経営大学院でＭＢＡ取得。帰国後、経営戦略業務などに携わったのち、岡本アソシエイツ取締役就任。９６年小宮コンサルタンツ設立。企業経営の助言の他、講演や執筆も。最新著は『松下幸之助　パワーワード　－強いリーダーをつくる１１４の金言』（主婦の友社）、『小宮一慶の１分で読む！「日経新聞」最大活用術　２０１５年版』（日本経済新聞出版社）、『Ｎｏ１コンサルタントが教える　２０代の後悔しない働き方』（青春出版社）、『一流に変わる仕事力』（中経出版）など。

　（経営コンサルタント　小宮一慶＝文）

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