女性起業家が教える「ＯＬのトリセツ」
「何か言うとセクハラだと思われそうで怖い」「どういう仕事の頼み方をすればいいんだろう……」
よくこんな声を聞きます。職場での女性との接し方に悩んでいる男性ってすごく多いですよね。
現代では何かあるとすぐに「セクハラ」「パワハラ」と言われてしまうので、女性の扱いに慎重になるのもうなずけます。
でも、職場や取引先で女性と関わらないのは無理。どうせなら、良好な関係を築いて信頼できるビジネスパートナーになっておきたいところですよね。
そこで、今回の連載のテーマは「女性起業家のＯＬのトリセツ」にしました。
この連載では、「女性社員とどう接していいかわからない」とお悩みの皆さんに、「会社で女性社員とうまくやる方法」をお伝えできたらと思っています。
すぐにでも使える「女性社員の取り扱い説明書」と思ってくださいね。
私が運営しているＷＥＢメディア「ＪＩＯＮ」のコンセプトは「女性が届ける、大人の男の１分マガジン」。ファッションやおいしいお店などの情報を“女性視点”で発信し、毎月２００万人もの男性読者の方に見ていただいています。
そんなメディアを運営している私だからこそ、皆さんに「ビジネスに活かせる女性の本音」をお届けできるのではないかと思っています。
少しでも、男性ビジネスマンの皆さんの参考になれば幸いです！
第１回目のテーマは、タイプで異なる女性社員との接し方です。
女性に限りませんが、自己主張と感情表現の度合いをもとに、人間を４つのタイプに分類して、より良いコミュニケーションができる方法をお伝えします。これは多くの大手企業の営業研修にもよく導入されている「ソーシャルスタイル」の考えをアレンジしています。
実はこれを応用すれば、どんな女性とも円滑なコミュニケーションを取ることができるのです。
それでは、タイプ別に説明していきましょう。