カンボジア、初の国内向けメイド派遣会社　労働力流出の歯止めに (3/3ページ)

　出稼ぎ先に問題

　ミンホー・ホームサービスの設立には、もうひとつの目的がある。ビアスナさんは、カンボジアの労働力を国外に流出させたくないという思いで事業を運営していると説明する。

　カンボジア労働職業訓練省や国連の国際労働機関（ＩＬＯ）によれば、カンボジアの国外出稼ぎ（年間新規就労者数）は、２００３年の１３００人程度から、１０年には３万人にまで急増している。累計で約３０万人が国外で働いているとみられ、家事労働、工場労働、農業、建設などがおもな職種だ。

　国外出稼ぎの就労先は、タイ、マレーシア、韓国が多い。しかし、人数が増えるにつれ、派遣先での給与不払い、劣悪な労働環境、暴力、人身売買などの問題が発生。１９９８年にメイドなど家事労働者派遣が始まったマレーシアでは問題が多発し、カンボジア側が１２年から新規派遣を中断する事態に陥った。

　それでも賃金の高い国外出稼ぎは人気があり、国を出る人は今も多い。ビアスナさんは「たとえばタイでは最低でも月３５０ドルは稼げるといわれ、最大のライバルです」としたうえで、こう訴える。

　「ただ、賃金の高さよりも、カンボジア国内の家族の近くで不安なく働くことを優先する人たちもたくさんいます。国外就労だけではなく、国内にも仕事があることをもっとアピールしていきたい」（在カンボジア・ジャーナリスト　木村文）