また、新たに「地域就職氷河期世代支援加速化交付金」を設け、元年度補正予算案に３０億円を計上。氷河期世代への対応に積極的な自治体を支援し、模範例を他の自治体に移植する。さらに、全国の主なハローワークに専門窓口を設置し、就職から職場定着までの一貫した支援体制を築く。
国家公務員の中途採用も２年度から３年間、集中的に行うが、内閣府や厚生労働省は２年度の早い時期の採用に向けて元年度中に内定を出すなど、先行的に取り組む。また、人事院による統一的な試験の可否や政府全体での採用規模などを来年夏に向けて詰める。
行動計画で明記した取り組みは全国レベルの連携会議で毎年振り返りを行う。
西村康稔経済再生担当相は行動計画について「これで終わりではなく、第一歩だ。（財源を）実のある形にしていく」と述べた。
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「就職氷河期世代」の支援に関する行動計画のポイント
・令和元年度補正予算案を含め、３年間で６５０億円超の財源を確保
・官民共同会議の「プラットホーム」を既存の全国レベルに加え、地方でも設置。２年度中に全都道府県での設置を目指す
・「地域就職氷河期世代支援加速化交付金」を新たに創設。氷河期世代への対応に積極的な自治体を支援
・国家公務員の中途採用を２年度から３年間、集中的に実施。内閣府や厚生労働省は元年度中に内定を出す