【株主総会ライブ】日産（４完）「日本の報酬体系で外国人雇えない」ゴーン社長、高額批判に理解求める (1/2ページ)

（３）「リストラだけではない」菅首相の指摘にも反論に戻る

　《ゴーン社長への質問が続く》

　株主「ストックオプションに関してだが、赤字でもインセンティブを与えていいのか」

　ゴーン氏「ストックオプションは株価が下がれば受け取れない。ちゃんとした業績を示すことと、株価が当初の価格を上回らなければいけないという条件がある。日本では普及していないが、しっかりとしたシステムだ」

　株主「株主総会の議案の採決について、可決されたがどうか拍手の大きさで決まっているかのようで、基準がわからない。一人一人の株主にスイッチを渡して正確にカウントするような仕組みを導入してはどうか」

　ゴーン氏「個別の株主に投票してもらうようにしようということは考えており、（資本提携している）ルノーではやっている。こういった装置が日本で入手可能かどうかもあるが、納得してもらえる形でやりたい。従来のやり方を踏襲してきたが、投票システムを導入すれば、確かに何票いただいたかもわかる。日本ではそういうシステムを使っている会社はないようで、日産が初めてになってもいい。ただ、わかっていただきたいのは、多くの大株主からは書面で賛否をいただいており、株主総会の前から、過半数あるかは判明していることだ」