日本のゲーム開発も空洞化？　アジア舞台に“人材獲得競争”激化 (2/3ページ)

　「台湾人は日本のビジネススタイルや文化を理解でき、現地の好みに合わせた新しいゲームを生み出せる」（担当者）と期待をこめる。

　また、カプコンの台湾進出は「現地向けの新製品開発だけでなく、開発者を確保する狙いも大きい」（証券アナリスト）という指摘も。オンラインゲームは開発・運営に多くの人材が必要だが、日本国内だけでは開発者が不足している現状があるからだ。

　「レベルの高い人材を獲得するためにアジア進出は避けられない」

　日本向けのゲーム開発を担当するベトナムのプログラマーなどを雇うため、２０１１年９月に首都ハノイの開発会社を買収したＤｅＮＡの担当者はこう打ち明けた。

　業界関係者によると、スマホ向けのゲームは、通常のゲームとは異なり、わずか数カ月という短期間で１作品を完成することも求められる。「日本国内だけでは到底足らず、優秀な人材をアジアで雇用するのは必要不可欠」（ＤｅＮＡ担当者）というわけだ。

グリーも「日本と肩を並べる能力を持つ人材を確実に得られた」