「エンタメ好きの集まり。楽しむ引き出しを持ってほしい」と語るボルテージの横田晃洋取締役【拡大】
ゲームをやったことがなくても、エンターテインメント好きな優秀な人と一緒に働きたいと考える。「考え工夫する力」「コミュニケーション力」「やり抜く実行力」の3つが選考基準となるという。
13年度は約70人が入社予定で14年度も同程度の新卒採用を予定している。昨年12月にエントリーを開始し、会社説明会は2月中旬からスタートする。
同社は11年7月の北米市場へのコンテンツ提供を皮切りに、海外進出を開始。12年5月には米サンフランシスコに子会社を設立するなど北米やアジア圏への進出を加速している。国内では今年から男性・男女双方向けコンテンツ開発に力を入れる。「やりがいはある。一緒に世界を広げる人を真剣に探している」という。(高梨美穂子)