2013.2.14 08:00
シャープ本社【拡大】
このため、電機連合は早ければ来年の春闘で統一要求の枠組みを見直す。新たに5段階に設定する目標賃金水準を傘下労組が選択する案が有力で、労使交渉の実効性を高める。
日本総研の山田久チーフエコノミストは「業績格差が広がり個別交渉はやむを得ないが、給与を上げられない企業は構造改革について労使で協議すべきだ」と、収益力向上の必要性を指摘する。
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