大手証券５社、新卒採用２２％増　市場好転、賃上げも積極的 (2/2ページ)

　一方、最大手の野村ホールディングス（ＨＤ）は新卒入社を減らすものの、すでに実戦力となる２０～３０代を中心とした若手社員の中途採用の強化に着手した。案件数の増加に対応するため、Ｍ＆Ａ（企業の合併・買収）の助言や増資の引き受けなどを手掛ける投資銀行部門で約３０人規模の中途採用を実施している。

　各社は賃上げにも積極姿勢で臨んでいる。

　野村ＨＤ傘下の野村証券は、今年４月から若手を中心とした社員の月例賃金２％の引き上げに踏み切る。野村証券は賃上げで「経済の好循環に貢献したい」としており、対象は約３９８０人と全社員の３割に相当。大和証券も４月から、若手社員を中心に賃金を平均３％引き上げる。

　野村の水門善之エコノミストは、今年度に全産業の約３００社で実施される賃金改善の平均水準を「０．３４％程度」と予測している。