大和証券、初任給２万円上げ　優秀人材採用へ待遇改善アピール (1/2ページ)

　大和証券グループ本社が４月から、新卒で入社した社員の初任給を１割近く引き上げることが３日、分かった。大和の賃上げ方針は１月に日比野隆司社長が表明。詳細が固まったことで、近く正式に発表する。賃上げの内容を充実させて士気を高め、優秀な人材の採用にもつなげたい考えだ。

　グループ中核会社の大和証券などの初任給は２１万円（昨年実績）。これが賃上げで２万円程度増える見通しだ。

　また、検討当初は２０～３０代の若手を中心に約５０００人とする方向だった賃上げは、グループ社員約１万４０００人のうち、国内に勤務するほぼ全員を対象とすることになった。対象者全員の平均は３％程度の増加となる見込みだが、若い世代ほど上げ幅を大きくするなど傾斜をつける。

政府の目指すデフレ脱却に貢献する狙いもある