建設現場は２５歳定年制？　定住困難で人材不足…若手入職に課題 (2/3ページ)

　型枠工や鉄筋工といった体力勝負の仕事に比べ、重機オペレーターは女性が働きやすい職種とされる。だが業界では男女とも「２５歳定年制」がささやかれている。転勤が多く１カ所に定住することが難しいため、あこがれて入った仕事でも結婚を機に辞める人が多いからだ。続けたとしても、子供が学齢に達したら転勤は難しい。大崎さんの同期も多くが既に退社した。

　女性来れば男性も

　技能労働者は昨年で約３３８万人と、ピーク時の４５５万人（１９９７年）から２５％以上も減少した。若手が入らず高齢化も深刻だ。

　そこで政府は、まず外国人労働者の活用拡大を打ち出した。滞在期間が最長３年の外国人技能実習制度を２年間延長して５年とするなどだ。

　ただ外国人が数年間で技術を習得することは難しく、「アジアの新興国に日本の技術を移転する」という技能実習制度の狙いは形骸化。日本人の代わりに低賃金で働く労働力とみられてきた側面は強く、出稼ぎ気分の外国人も少なくない。そのため不法就労などのトラブルは避けたいと、業界では「できれば使いたくない」との見方が支配的だ。

。「女性が働きやすいイメージができれば、若手男性も入ってくる」との“下心”も