人材確保へ方針転換　地域正社員　加速　ユニクロ「待遇ほぼ正社員同等」 (1/2ページ)

　カジュアル衣料「ユニクロ」を展開するファーストリテイリングは２８日、東京都千代田区で開催した「地域正社員」の選考会を公開した。転勤を伴わず、勤務地を限定するほか、短時間勤務などを認めるもので、政府の規制改革会議や成長戦略の中で議論されている「限定正社員」と同様だ。人手不足に直面する小売りの現場では、「地域限定」により人材を確保する動きが強まっている。

　２８日の選考会には、事前応募の既卒者６０人が参加した。この日は面接し、後日インターネットを使った試験が行われ、内々定がでるという。給与は月額１７万７５００円からで、福利厚生面ではほぼ正社員と同等。勤務体系も「１日６時間、週４日勤務も可能」（同社）だという。

　ファストリはこれまで「全社員がグローバル人材でなくてはならない」として、店長を中心に国内外で活躍できる人材の登用を進めてきた。転勤を伴わない地域限定の正社員制度は平成１９年から導入していたが、対象はフルタイムの勤務者のみで、パートやアルバイト社員の離職を食い止められなかった。

　ファストリは時短勤務などに制度を広げることで、パートやアルバイトなど約１万６千人の非正規社員を２～３年ですべて正社員化する考えだ。