「すき家」過重労働で第三者委提言　残業制限で長時間労働解消 (1/2ページ)

　牛丼チェーン大手「すき家」の過重労働問題をめぐり、ゼンショーホールディングスが設置した第三者委員会（委員長・久保利英明弁護士）は３１日、一定以上の長時間労働を禁止する厳格なルールを設けるなど、労働環境の改善を求める提言を同社に行った。

　提言を受け、小川賢太郎会長兼社長は同日の会見で「企業規模が大きくなり、事態を把握しきれていなかった。反省している」と述べた。今後は残業時間の上限を月４５時間に減らしていくほか、事業会社のゼンショーに社外役員を置いて経営監視を強める方針を示した。

　第三者委の調査報告書によると、店舗勤務歴のある社員の大半が２４時間連続勤務を経験し、バイトを含めて恒常的に月５００時間以上働いている人もいた。またサービス残業に加え、６時間以上勤務しても休憩を取れないといった法令違反も慢性化し、２０１２年度には社員の居眠り運転による交通事故が７件起きていた。

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