【未年に翔ける】三越伊勢丹ホールディングス社長・大西洋さん（５９） (2/3ページ)

　－－販売員の意気込みは

　「プレッシャーに感じているかもしれない。自分たちで作ったものを売り切るのは難易度が高い。このため、１６年にも別の人事制度、給与制度を用意し、売り上げに連動する報酬を出して意欲を高めたい」

　－－どの程度の給与がもらえるようになることを想定しているのか

　「一番優秀な人は、役員くらい、少なくとも部長以上の給料がもらえるようにしたい。平均的な販売員が年間で２０００万～３０００万円を売る中、２億～３億円を売る人もいる。しかし、両者の給与の差は、月１万円くらいしかない。会社に与えている利益の差を考えれば、これでは不十分だ。高給がとれるようになれば、販売員の地位向上にもつながる」

海外事業は、今後どう進める？