【２０１５春闘】電機７社、ベア６千円要求　シャープは統一闘争離脱　業界内で温度差 (1/2ページ)

　電機メーカーの各労働組合が１９日、２０１５年春闘の要求書を経営側に提出し、主要労組の要求が出そろった。各社とも、ベースアップ（ベア）に相当する賃金改善分で６０００円を求める。ベア要求は昨年に続き２年連続となる。ただ、１５年３月期の連結最終損益が赤字に転落する見通しのシャープの労組は、同日の要求書提出を見送り、加盟する電機連合の「統一闘争」からは事実上離脱するなど、同一業界内で温度差が広がっている。

　日立や東芝などの労組は電機連合の方針に沿って、６０００円のベアをそれぞれ要求。昨年は統一闘争から離脱したパイオニアも、要求書を提出した。一時金についても、今期に過去最高の営業利益を見込む日立（５．９カ月）や、三菱電機（６．１４カ月）などで、前年実績を上回る要求が相次いだ。

　今春闘で、大きな争点になるのはベアの実施だ。「ベア実施は一つの選択肢ではあるが、固定費として効いてくる。業績や厳しさの増すグローバル競争などを踏まえて、本年は本年として議論していく」

ＪＰ労組は２年連続でベア要求