ＵＺＵＺ　既卒・第二新卒に特化した人材紹介　面談重視で就活成功率アップ (2/2ページ)

　「第二新卒者や既卒者は、理想を追い求めすぎるなど、何らかの問題を抱えている。だから就職先と希望のミスマッチが起こる」と今村社長。そこで同社は彼らの本音を引き出すよう心がけているほか、働くことの意義や仕事をする上での心構えも伝授。「本人の問題を厳しく指摘することも辞さない」（今村社長）という。その姿勢はむしろ人生相談に近い。

　こうしたやり方は就活の成功率を高める半面、同社にとっては効率が悪いようにみえる。だが改めるつもりはないという。それが彼らのためになると考えているからだ。

　２つのサイトのうち、第二新卒ナビはもともと別の会社が運営していた。今村社長は再就職しようとそのサイトに登録し、面談を受けるうちに社長と意気投合して入社。その後、営業権を譲り受ける形でウズウズを設立した。

　「複数企業から内定をもらっていたが、悩みを熱心に聞いてくれたので入社した。自分たちもそうした姿勢を貫き、働きたくても働けない若者を一人でも減らしたい」。今村社長は自身の経験を踏まえつつそう話す。（井田通人）

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【会社概要】ＵＺＵＺ

　▽本社＝東京都新宿区西新宿３丁目１１－２０　オフィススクエアビル新宿４階

　▽設立＝２０１２年２月

　▽売上高＝約１億５０００万円（２０１５年１月期）

　▽資本金＝５００万円

　▽従業員＝１５人

　▽事業内容＝既卒・第二新卒に特化した人材紹介