「改革に重要なのは成長担う人材」　資生堂社長が合同企業説明会登壇

　資生堂の魚谷雅彦社長は８日、２０１６年春の大学卒業予定者らを対象に都内で開かれた就職の合同企業説明会で、「これからの改革に重要なのは顧客をよく知るマーケティングとイノベーション（技術革新）、そして人材だ」と述べた。

　今月解禁になった会社説明会は、経団連の新ルールで例年より３カ月遅く、企業にとっても短期決戦が予想される。同社は社長自らがアピールして優秀な人材獲得につなげる狙いだ。

　同社の説明会には５００人以上が詰めかけ、立ち見も出た。魚谷社長は約３０分間にわたり事業内容や、米人気歌手のレディー・ガガを起用した広告展開などを紹介した。質疑応答で学生から「資生堂に入社前後のイメージの違いは」と尋ねられ、「能力のある人材は多いが、部門間の縦割りが課題だった。組織一丸となって協力している」と社長就任から約１年の成果を語る場面もあった。

　同社は１６年度に、１５年度実績を約３０人上回る約９０人の採用を予定。魚谷社長が重視するマーケティングや技術系を大幅に増やし、将来の成長を担う人材を育成する方針だ。魚谷社長は説明会後、記者団に対し「（就職活動）解禁後の機会を最大限とらえて、新卒採用に全社的に取り組みたい」と述べた。