シャープ、来春に大卒百数十人採用　リストラ推進も若手補強へ

　シャープが来春に百数十人程度の大卒を採用する方針を固めたことが４日、分かった。同社は過去４年間で従業員数を６０００人以上減らしており、今年もさらに削減する計画だが、経営再建には若手の補強が必要と判断した。ただ、約２００人を採用した今春よりは抑制する。

　シャープは液晶事業への過剰投資で経営危機に陥った２０１２年に、希望退職制度で約３０００人を削減。自己都合退職も相次ぎ、１１年３月に約３万人いた国内の従業員は今年３月で２万４０００人に減った。今年も人件費が高い４５～５９歳の社員３５００人を対象に希望退職を募る。

　一方で新卒採用は１３年春、１４年春はそれぞれ１００人程度に絞り込んだ。その後、中小型液晶が好調に推移して業績が回復したため、１５年春の採用数は２倍に増やした。しかし採用活動を終えた後に再び不振に陥り、１５年３月期は２２２３億円の連結最終赤字に転落。今年５月に公表した再建計画に沿って、新卒者の採用計画を検討していた。