「海外まで行って懸命に探したからこそ、最後に『青い鳥』を見つけられた」と著書で振り返っていた。
こうした波瀾(はらん)万丈の体験は「おもしろおかしく」というユニークな社是につながった。
1973年にいち早く完全週休2日制を始め、「しっかり休んで英気を養えば、仕事にもいい影響がある」と週休3日制にも踏み切ろうとした。現在は、社員が年3日、有給休暇以外に休む日を選べる「フリーホリデー」として引き継がれている。社員はお互いを「ホリバリアン」と呼び合う。社員の誕生会を毎月開催。2013年には、世界共通のグループソングを英語でつくるなど、独特の社風を築いた。
がんで入退院を繰り返していたが、今年6月上旬、本社で開かれた年1回の経営戦略会議に入院先の病院から車椅子で姿を見せた。国内外のグループ会社幹部約60人を前に「世の中のために自分に何ができるのか、何がしたいのかを追求してほしい」と力強い声で語ったという。一人一人の「やる気」を引き出そうとする愛情も、最後まで尽きることはなかった。(牛島要平)