東電、１７年度採用計画、４７％減の３２０人

　東京電力は２６日、２０１７年度に入社する採用人数を、１６年度計画比で４７％減の３２０人とする計画を発表した。電力小売りの全面自由化など競争環境が厳しくなる中、採用人数を絞り込む。４月に持ち株会社化するが、持ち株会社と傘下の３事業会社とで一括採用する。

　１７年度の中途採用は、１６年度計画（５０人）と同程度の５０～７０人とする予定だ。福島の復興を支援するため、福島県の大学、高校、高専などから３０人程度の採用を目指す。