三菱ＵＦＪモルガン証券が初任給を２万円引き上げ　人材確保ねらい

　三菱ＵＦＪモルガン・スタンレー証券が４月から初任給を２万円、若手総合職の賃金を平均４・０％引き上げたことが６日、分かった。対象は社員全体の約２０％に当たる約千人となる。厳しい収益環境を踏まえ全社員を対象とするベースアップ（ベア）は見送ったが、優秀な人材を確保するため、若手に絞った賃上げに踏み切った。

　大和証券グループ本社も６日、全社員を対象に６月から月給を平均で約１％引き上げると発表した。ベア実施は３年連続。初任給は２４万円から２４万５千円に引き上げる。

　両社は、証券最大手の野村ホールディングスが４月から初任給を７７００円上積みして２４万円とし、若手総合職の給与水準を平均で２％引き上げたことを考慮したとみられる。

　三菱ＵＦＪモルガンは、４月に入社した新入社員約３００人の月給を２１万円から２３万円に引き上げた。４・０％の賃上げを実施した若手社員は入社後３年目までの総合職で、約７００人が対象となる。