【トップは語る】「人財」育成し持続的な収益向上図る (1/2ページ)

2016.5.12 05:00

 □三井住友海上あいおい生命保険社長・丹保人重さん(56)

 --中期経営計画の進捗(しんちょく)状況は

 「中計では『業界トップ水準の品質と飛躍的な成長の実現』をスローガンに掲げた。2014~15年度のステージ1では、品質について、例えば『安心お届け日数(証券作成日数)』は業界トップレベルだ。成長も、保有契約年換算保険料は13年度末の約3300億円から15年12月末に約3700億円と約10%増加、第3分野は600億円から750億円と約25%増え、躍進した」

 --16年度からのステージ2は

 「品質、サービスともさらに伸ばし、持続的な収益向上を目指す。そのためには“人財”の育成が不可欠であり、その一環として女性が活躍する場を広げる。20年までに課長代理職の女性比率を50%に高めるとともに、課長職以上の女性数を現状の5倍に引き上げる。また働きがいと生産性向上に向けた取り組み『ショクバリュー・クリエイト』を展開、職場の流儀による土台作りと、社員一人一人の仕事の付加価値を高める」

 --教育と研修を強化している

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