【トップは語る】「人財」育成し持続的な収益向上図る (2/2ページ)

　「成長戦略として営業社員と代理店・募集人向け『ＭＳＡ生命アカデミー』を４月に開校した。営業のレベルにあわせて長期間の研修を行い、お客さまのニーズに確実に応えるコンサルティング力を高める。代理店はお客さまの意向にあったオーダーメードの生命保険を提案できなければならないからだ。代理店の育成に向けてトレーニングを加速させ、損害保険との併売率を早期に現状の２倍に引き上げる」

　－－生保業界の先行きは

　「少子高齢化で人口減少という大きな流れの中で、長寿化・高齢化への対応を生保業界は求められている。長生きリスクを補い、役立つのがわれわれの使命だ。日本が抱える課題克服に貢献する成長産業だと思っている」

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【プロフィル】丹保人重

　たんぼ・ひとしげ　慶応大経済学部卒。１９８２年住友海上火災保険（現三井住友海上火災保険）入社。２０１３年三井住友海上火災保険執行役員、１５年常務執行役員、１６年４月から現職。東京都出身。