スプリングフィールド、自律型組織開発を支援　相互に高め合う「めだかの学校」 (2/2ページ)

　研修は参加者同士の良いところをほめ合ったり、研修中に与える課題をグループで取り組む。「周りの人が苦しんでいたらみんなで解決するという意識を徹底し、教え合える企業風土をつくる」（春野社長）のが狙いだ。

　研修期間は３カ月、６カ月、１年の３つ。研修中は、研修で学んだことが実際に職場で生かされているか、インターネットを活用して研修生へ質問したり、研修生からの質問や悩みなども受け付ける。「最終的には一人一人が考え、行動できる自律した組織になってほしい」（春野社長）と話す。（松元洋平）

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【会社概要】スプリングフィールド

　▽本社＝東京都千代田区神田司町２－１５－１－４０１

　▽設立＝２００６年７月

　▽資本金＝１００万円

　▽事業内容＝組織開発コンサルティング、研修プログラム、テキストなどの開発・販売など